Werkstudierenden-Programm: Match me if U can

Beschäftigung als WerkstudentIn

Neben deinem Studium arbeitest du in dem „gematchten“ Unternehmen. Die Arbeitsstunden können variieren und werden mit dem Unternehmen festgelegt. Im Gegenzug übernimmt das Unternehmen mindestens 50% der Studiengebühren und zahlt dir pro Arbeitsstunde eine Vergütung. Die Vergütung der Arbeitsstunde verhandelst du mit dem Unternehmen, der Mindestlohn von 12,41 € pro Stunde (Stand Februar 2024) wird aber nicht unterschritten.

Grundsätzlich sind „hauptberufliche-vollzeit“  Studierende in der Kranken-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung als Arbeitnehmenden versicherungsfrei. Die Voraussetzung dafür ist, dass du nicht mehr als 505 € monatlich verdienst, unter 25 Jahre alt bist und unter 20 Stunden pro Woche arbeitest. Solltest du mehr verdienen als 505 € oder zwischen 25 und 30 Jahre alt sein, wirst du in der gesetzlich-studentischen Krankenversicherung (KVdS) pflichtversichert.

Nicht alle unserer Studiengänge gibt es in der Vollzeit-Variante, aber das ist kein Problem: Wir bringen auch hier PotenzialträgerInnen und Immobilienunternehmen mit unseren teilzeit-berufsbegleitenden Studiengängen zusammen. Teilzeit-berufsbegleitend bedeutet nicht, dass du eine bereits absolvierte Berufsausbildung oder eine fachlich passende Berufstätigkeit für die Zulassung des Studiums benötigst. Es handelt sich hier um ein besonderes Zeitmodell, um Berufstätigkeit und Studium miteinander vereinbaren zu können.

Das Prinzip bleibt gleich: Neben deinem Studium arbeitest du in dem „gematchten“ Unternehmen und im Gegenzug übernimmt das Unternehmen mindestens 50% der Studiengebühren und zahlt eine Vergütung pro Arbeitsstunde. Anders als bei einem Werkstudierendenvertrag wird hier eine Teilzeitbeschäftigungsvertrag abgeschlossen, was bedeutet, dass Sozialversicherungsbeiträge anfallen, aber keine Begrenzung auf eine bestimmte Anzahl von Arbeitsstunden pro Woche besteht. Du kannst also mehr als 20 Stunden pro Woche arbeiten.

Wichtig: Personen, mit einem bereits bestehenden Arbeitsverhältnis sind von dem Werkstudierendenprogramm der EBZ Business School ausgeschlossen.

Als WerkstudentIn kannst du kostenfrei über deine Familie mitversichert werden. Die Voraussetzung dafür ist, dass du nicht mehr als 505 € monatlich verdienst und unter 20 Stunden pro Woche arbeitest. Solltest du den Vorteil einer höheren Arbeitswochenstundenzahl nutzen, wirst du in der gesetzlich-studentischen Krankenversicherung (KVdS) pflichtversichert.

Personen, mit einem bereits bestehenden Arbeitsverhältnis sind von dem Werkstudierendenprogramm der EBZ Business School ausgeschlossen.

Wichtig: Unsere Teilzeit-Studiengänge sind formal keine dualen Studiengänge. Eine bereits absolvierte Berufsausbildung oder eine fachlich passende Berufstätigkeit wird für die Zulassung nicht vorausgesetzt. Vielmehr handelt es sich um ein besonderes Zeitmodell, um Berufstätigkeit und Studium miteinander vereinbaren zu können.

Die Überprüfung, ob das Werkstudierendenprivileg für dich Anwendung finden kann, obliegt hierbei den Unternehmen. Sollte eine Beschäftigung für dich als WerkstudentIn nicht in Frage kommen, so bestehen alternative Wege zur Kooperation, beispielsweise in Form einer Teilzeitbeschäftigung.